L’identité du groupe
SAS au capital de 2.200.000 Euros
Depuis 1946, le groupe GESTAL s’est doté des outils de production, de la structure administrative, et des garanties de qualité appropriées aux marchés qu’il entend maintenir et développer.
4 sites de production :
Sur une superficie totale de 16 000 m², ils regroupent les activités de chaudronnerie, serrurerie, aéronautique, tuyauterie, rebobinage, électricité et mécanique.
1 site administratif :
1 000 m² de bureaux intégrant nos services comptabilité, salaire, technique, étude et commercial.
POLITIQUE QUALITE, SECURITE et environnement
Gestal met en œuvre une politique qualité globale qui s’accompagne d’une maîtrise de la sécurité à tous les niveaux et d’une forte sensibilité au respect de l’environnement.
NOS VALEURS
l’historique du groupe
1946 - 1969 : Développement d’une Entreprise Individuelle
Le 1er janvier 1946, la société naît sous le statut d’ Entreprise Individuelle à Saint-Nazaire.
Le travail des dix premières années consistait essentiellement au rebobinage de moteurs et à l’implantation d’installations électriques.
Après 1955, l’entreprise reçoit comme commande des travaux électriques en ROUMANIE (SCHNEIDER WESTINGHOUSE) et pour la première fois l’exécution complète de l’installation électrique d’un pétrolier des CHANTIERS DE L’ATLANTIQUE (Le SIRIUS).
En 1969, la croissance de l’entreprise l’amène à changer de forme juridique et devient une Société Anonyme SETAL.
En 1975, le développement de l’activité incite la société à s’installer dans un nouvel atelier et celle-ci rachètera l’entreprise AUTOMATIQUE ATLANTIQUE (activité : régulation - électricité).
En 1976, la Société rachète l’activité bobinage des établissements LAUDREN (ils seront totalement absorbés en 1982)
En 1979, la Société passe un contrat de sous-traitance avec l’AEROSPATIALE pour l’ajustage de finitions de certaines pièces d’avions.
Cette même année, la Société décide de construire un atelier uniquement réservé à la Tuyauterie, Chaudronnerie et Mécanique.
De nouveaux clients viendront grossir notre portefeuille clientèle et sont jusqu’à ce jour encore fidèles à notre Entreprise (ALSTHOM ATLANTIQUE, carlinguages pour navires - MAC GREGOR, commande hydraulique - C.E.A., tuyauterie hydrauliques).
En 1982, une usine sera réalisée spécialement pour bénéficier des nombreux contrats d’entretien et de sous-traitance de la réadaptation de la Raffinerie de Donges ELF AQUITAINE.
En 1985, création d’une activité de sous-traitance aéronautique
Années 90 :
- Développement de contrats de maintenance chez les gros donneurs d’ordres nationaux.
- Création d’une activité serrurerie chaudronnerie et de plomberie
Années 2000 :
- Développement de notre activité navale par des contrats multi-metiers incluant, études, achats matières, montages, management de projets.
- Intervention de maintenance lors d’arrêts techniques de navires au sein des différents chantiers de construction navale mondiaux.
Nos atouts
Gestal, le choix de la réactivité
C’est en s’adaptant constamment aux réalités du marché que le groupe GESTAL a su développer avec succès une gamme de services complémentaires et diversifiés.
Plus de 60 années d’existence nous confèrent une expérience inégalée dans le domaine du service, vous pouvez nous faire confiance. Nous offrons aujourd’hui à nos clients un capital de savoir-faire et de compétences dans chacune de nos spécialités. La fidélité et la confiance de nos clients en apportent tous les jours la preuve.
Avec plus de 450 collaborateurs formés à la réussite et au suivi de l’évolution des besoins de nos clients, le groupe GESTAL gère un chiffre d’affaires de plus de 50 millions d’Euros.
Gestal, une réponse performante à chaque exigence
GESTAL s’est dotée d’un savoir-faire de haut niveau dans tous les grands secteurs traditionnels : sidérurgie, aéronautique, papeterie, naval, pétrochimie... et également dans les secteurs de pointe tels que le spatial et le nucléaire.
Gestal, une dynamique de qualité
- C’est pour répondre aux exigences les plus affirmées de nos clients que nous avons mis en place une démarche qualité s’appliquant à l’ensemble de nos activités. Pour assurer un service de niveau constant, chaque entité du groupe se soumet à des exigences de qualité mesurables, et nous nous engageons sur nos résultats. La qualité de nos prestations est reconnue et certifiée par des entreprises comme AIRBUS, ALSTOM, E.D.F., C.E.A., Chantier de l’Atlantique, etc.
- Permettre à nos collaborateurs de réactualiser leurs connaissances pour offrir à nos clients les meilleures compétences, telle est la politique de formation du groupe GESTAL.
Gestal, des femmes et des hommes
Gestal s’est par ailleurs engagée dans une dynamique de traitement de l’égalité professionnelle.
Pour l’année 2023, L’index Egalité est de 85 sur 100 :
Pour l’année 2022, l’index de l’Égalité est de 75 sur 100 :
En application de la Loi du 24 décembre 2021, dite Loi Rixain, visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle, les entreprises ayant un niveau de résultat de l’Index inférieur à 85 points doivent fixer des objectifs de progression pour chaque indicateur pour lequel la note maximale n’a pas été atteinte.
Ces objectifs ainsi que la Déclaration sont disponibles ici
Pour l’année 2021, et pour la première fois, l’index ne peut être calculé pour 4 des 5 indicateurs, pour les motifs suivants :
- Pour être prise en compte dans le calcul, une catégorie de personnel doit compter au moins 3 hommes et/ou 3 femmes pour l’indicateur 1 (et 10 hommes ou femmes pour les indicateurs 2 et 3). La somme des effectifs des groupes validés doit également représenter au moins 40 % de l’effectif total retenu pour le calcul des indicateurs. Ce qui n’est pas le cas pour l’année 2021.
- L’absence de retour de congés maternité sur la période (indicateur 4).
(voir la Déclaration de l’index égalité professionnelle femmes-hommes : https://www.gestal.fr/IMG/pdf/document.pdf)
Pour l’année 2020, l’index de l’Égalité était de 75 sur 100 :
Nos références
Constructions navales
- Chantiers de l’Atlantique
- Naval Group
- Armateurs (Carnival, MSC, RCCL, etc...)
- CroisiEurope
- Chantier Naval de Marseille
Aéronautique
- Airbus
- Stelia
- Famat
- Mecachrome
Industrie
- Waterman
- Total
- Cargill
- Arcelor Mittal
- Man Energy & Solutions
- Jeumont
- BJ75
- Charier
- Corning (3M)
Services à l’énergie
- EDF centrales thermiques
- EDF Centrales nucléaires
- Gaz de France
- General Electric
- Alstom
Travaux neufs et de rénovation
- Hopitaux
- Office HLM
- Mairies
- Écoles et lycées
Politique QSSE
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Z.A. des Pedras - BP 07 - 44117 St André des Eaux
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Direction Technique
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Qualité
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Politique de confidentialité des données
Politique de confidentialité des données personnelles groupe GESTAL
Dans le cadre de la mise en application du nouveau Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) à partir du 25 mai 2018, La société GESTAL souhaite présenter en toute transparence sa politique de confidentialité des données personnelles.
Ce document est disponible sur notre site web www.gestal.fr ou sur demande à l’adresse : GESTAL - ZA des pédras 44117 Saint André des eaux
Notre engagement sur la confidentialité
Nous mettons tout en œuvre pour protéger au mieux vos données, et nous engageons à en assurer le meilleur niveau de sécurité et de confidentialité, en conformité avec la réglementation française et européenne applicable (Règlement 2016/679/UE et Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978).
Nous présentons dans ce document notre politique relative à l’information, au recueil, au traitement de vos données personnelles et les modalités d’accès, de modification, de suppression et de portabilité de vos données.
Les informations que nous collectons et les méthodes de collectes utilisées
D’une façon générale, vous pouvez visiter le site de l’entreprise GESTAL sans vous identifier, ni révéler des informations personnelles. Toutefois, certaines circonstances peuvent amener l’entreprise GESTAL à vous demander des renseignements sur ce site ou hors du site web.
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